F.O.L Inc. — Logistics Coordinator

物流を、動かす。 人の可能性を、動かす。

Move logistics. Move people forward.

私たちエフ・オー・ロジスティクスは、川崎の本社を中心に全国9拠点で、物流センターの運営・管理と人材コーディネートを担う物流コーディネーターの会社です。協業派遣会社の皆さまとともに、現場の標準化と人材育成を進めています。

Scroll

About

Who we are 人と仕組みを、動かす役割。

FOLは、いわゆる「センター運営の受託会社」ではなく、人を主体に置いた物流コーディネーターの会社です。クライアント企業の物流現場に常駐し、運営・人材確保・人材育成・改善活動までを一貫して担っています。

物流センターを中心とした人とトラックのネットワーク図
  • 01
    クライアント企業の物流現場を運営・管理

    大型物流センターの運営、現場のマネジメント、KPI管理までを一貫して担っています。

  • 02
    協業派遣会社の皆さまと連携した人員確保

    約20社の協力派遣会社の皆さまと協業し、必要な作業力を計画的に確保しています。

  • 03
    現場スタッフの育成と即戦力化

    標準化された作業手順と現場密着の指導で、配属されたスタッフを早期に戦力化します。

  • 04
    毎日の計測と振り返りによる継続的改善

    現場を昨日より少しよくする。改善のサイクルを業務に組み込み、運営品質を高めていきます。

Era

A new era of logistics

急拡大するWeb通販を支える基盤として、
物流の現場に、確かな運営品質を。

EC市場の拡大とともに、物流センターに求められる役割は年々大きく、複雑になっています。FOLは、全国9拠点で、クライアント企業のEC物流を支えるための運営・人員・育成・改善の仕組みを提供しています。

6物流センター
9拠点
10創業(2015年〜)

Process

Four steps. One operating standard. 物流センターの、運営と管理。

入荷から出荷まで、4つのステップで物流現場をオペレーションしています。各ステップでは標準化された手順とKPIを設定し、誰が担当しても同じ品質が再現される仕組みにしています。

Step 01

入荷・検品

Receive & Inspect

到着した荷物の受け取り・数量と状態の確認を行い、入荷データに紐づけて記録します。

Step 02

保管・棚入れ

Locate & Store

商品ごとのロケーションを設計し、回転率や形状に合わせて保管します。検索性と作業効率を両立。

Step 03

ピッキング

Pick & Pack

注文ごとに必要な商品を抽出し、梱包・出荷準備まで進めます。誤出荷を防ぐダブルチェック。

Step 04

出荷・引き渡し

Ship & Handover

配送業者への引き渡しまでを管理し、出荷状況をクライアント企業へ随時共有します。

Message

A message from the president 代表メッセージ。

物流の現場は、誰かの「日常」を支える場所です。注文された商品が、決まった時間に、決まった状態で届く——その当たり前を支えているのは、現場で動いてくださる一人ひとりの仕事です。

私たちFOLは、物流センターを「モノを運ぶ場所」ではなく「人と仕組みが噛み合う場所」と捉えています。標準化された手順、現場密着の指導、協業派遣会社の皆さまとの連携、そして毎日の改善。地味に見える積み重ねこそが、運営品質の差になると考えています。

これからも、関わっていただく派遣会社の皆さま・現場スタッフの皆さま・クライアント企業の皆さまにとって、安心して付き合える物流コーディネーターの会社であり続けたいと考えています。

エフ・オー・ロジスティクス株式会社 代表取締役

代表者 President

Principles

Five operating principles 現場を支える、
5つの原則。

私たちが現場運営において大切にしている、5つの原則。標準化された手順を土台に、人を育て、人を確保し、設備を保全し、改善を回す。この5つが噛み合うことで、物流の現場は再現性と質を高めていきます。

  • 01

    標準化— Standardize

    作業手順を可視化し、誰が担当しても同じ品質が再現できる仕組みをつくります。属人化を避け、現場全体での再現性を担保します。

  • 02

    指導— Coach

    現場に密着した人材育成で、スタッフ一人ひとりを即戦力へ。教える側の負担にも目を配り、サイクルとして回るように設計します。

  • 03

    確保— Staff

    協力派遣会社様と連携し、必要な作業力を計画的に確保します。直前の対応ではなく、見通しを共有した上での協業を心がけています。

  • 04

    保全— Maintain

    設備・備品の点検を日常業務に組み込み、稼働率と安全性を担保します。トラブルが起きてから動くのではなく、起きないようにしておく姿勢を徹底します。

  • 05

    改善— Improve

    毎日の計測と振り返りをサイクル化し、現場を昨日よりよく。小さな気づきを翌日のオペレーションに反映できる現場文化を育てます。

Roles

How roles grow at FOL 役割は、こうして広がっていく。

FOLでは、現場のオペレーションから本社部門まで、役割の幅を段階的に広げていく仕組みを整えています。派遣会社の皆さまにFOLの組織構造と人材育成の姿勢をご理解いただくため、代表的な3つの本部・部門での役割の広がりをご紹介します。

※下記は役員会議でのご確認用サンプル(叩き台)です。本部の区分・各役割の業務内容は、文章チェック・役員会議で確定します。

01

現場運営本部

Field Operations

  1. 現場スタッフ 入荷・棚入れ・ピッキング・出荷など、現場の標準作業を習得。
  2. 現場リーダー ワークグループの統括、勤怠・指導、品質管理。派遣スタッフからリーダーを任される道もここに含まれます。
  3. センター運営 センター全体の運営、業務計画・人員計画、改善の推進。
02

本社管理部

Corporate Administration

  1. 管理サポート 労務・経理・総務などバックオフィスの実務をサポート。
  2. 管理担当 労務管理・契約・コンプライアンス対応の主担当として運用。
  3. 管理マネジメント 本社管理部門のとりまとめ、全社の制度運用と整備。
03

経営企画室

Corporate Planning

  1. 企画アシスタント データ集計・資料作成・拠点情報のとりまとめ。
  2. 経営企画担当 新拠点の立ち上げ企画、KPI設計、事業分析。
  3. 経営企画マネジメント 中期計画の策定、全社最適化の推進。

Training

Onboard, upskill, support. 受け入れと、育成の仕組み。

派遣会社の皆さまからご紹介いただいたスタッフを、安心して現場に送り出していただけるよう、FOLでは入社時のオリエンテーションから現場での指導まで、育成の流れを整備しています。新しく入った方にはビジネスの基礎を、現場経験のある方にはテクノロジー活用の研修を提供しています。

拠点で行われる説明会・オリエンテーションの様子
※サンプル画像です。後日、本社・関西・桑名オフィスの説明会会場で撮影した写真に差し替え予定。

新しく加わった方へ

For new members

現場の基礎、安全ルール、業務マナーまで、初めての方が安心して働けるよう段階的にお伝えしています。

  • 入社時オリエンテーション
  • 現場の安全教育・作業手順の習得
  • OJTによる現場密着型の指導
  • 定期的なフォローアップ面談

現場経験のある方へ

For experienced members

WMS・各種ハンディ端末などのテクノロジー活用を学び、より広い役割へとつながる力を身につけていただきます。

  • WMS・センター管理システムの操作研修
  • KPI分析・改善活動の進め方
  • チームリーダー研修
  • 新拠点立ち上げ・横展開のノウハウ共有

Partner Agencies

For agency partners 派遣会社の皆さまへ。

FOLは、現在 約20社の協力派遣会社の皆さまと協業しながら、全国9拠点の物流センターを運営しています。継続的に人員ニーズが発生する安定した現場として、また、スタッフの皆さまが長く働ける環境として、新たな協業パートナーの派遣会社さまも歓迎しております。

安定した運営体制による
継続的な人員ニーズ

EC物流を支える物流センターとして、季節変動はあるものの年間を通じた継続的な作業力ニーズが発生しています。

FOL側でのスタッフ
育成・サポート体制

入社時オリエンテーションから現場OJT・定期面談まで、ご紹介いただいた方をFOL側で受け止め、育成していく仕組みがあります。

全国9拠点体制での
幅広い職種・拠点

全国の物流センターで、入荷・棚入れ・ピッキング・出荷など、多様な職種でのご協業が可能です。

派遣会社の皆さま専用の
窓口・コーディネーター対応

勤怠連絡・契約調整・現場フィードバックなどは、派遣会社の皆さま向けの窓口で一括して対応しています。

新規のご協業についても歓迎しております。

すでにお取引のある派遣会社の皆さまも、これから初めてご検討いただく皆さまも、お気軽にお問い合わせください。担当のコーディネーターより順次ご連絡いたします。

Locations

Nine bases across Japan 拠点のご案内。

本社を川崎に置き、川崎・六甲・桑名・千葉・宇都宮・八王子の物流センター、加えて関西・東海の各オフィスで活動しています。

Head Office

本社

Headquarters / Kawasaki

〒210-0015
神奈川県川崎市川崎区駅前本町16-1
朝日生命川崎ビル9F
TEL: 044-200-4096
DC

川崎事業所

Kawasaki Logistics Center

EC物流/入荷・棚入・出荷
DC

六甲事業所

Rokko Logistics Center

EC物流/入荷・棚入・出荷
DC

桑名事業所

Kuwana Logistics Center

EC物流/入荷・棚入・出荷
DC

千葉事業所

Chiba Logistics Center

EC物流/入荷・棚入・出荷
DC

宇都宮事業所

Utsunomiya Logistics Center

EC物流/入荷・棚入・出荷
DC

八王子事業所

Hachioji Logistics Center

EC物流/入荷・棚入・出荷
Office

関西オフィス

Kansai Office

〒658-0032
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9
神戸ファッションマート4E-12
派遣会社さま窓口対応
Office

東海オフィス

Tokai Office

〒511-0077
三重県桑名市末広町53
ハイレジデンス松濤2F
派遣会社さま窓口対応

Profile

Company profile 会社概要。

商号エフ・オー・ロジスティクス株式会社(F.O.L Inc.)
設立2015年
代表者代表取締役
資本金非公開
社員数95名
事業内容物流センターの運営および管理/物流コーディネート/人員計画・育成
拠点本社(川崎)/川崎事業所/六甲事業所/桑名事業所/千葉事業所/宇都宮事業所/八王子事業所/関西オフィス/東海オフィス
取引銀行みずほ銀行/三菱UFJ銀行ほか
グループ株式会社エフオープランニング グループ

Contact

Get in touch お問い合わせ。

派遣会社の皆さまからのご相談、新規協業のご相談、その他のお問い合わせは、以下のお電話番号またはフォームよりお願いいたします。

お電話でのお問い合わせ

044-200-4096

本社代表電話

平日のみ 9:00–18:00

土日祝日・年末年始は受付しておりません。

お急ぎでない場合は、右のフォームからのお問い合わせを推奨しています。担当のコーディネーターより順次ご返信いたします。

フォームでのお問い合わせ

FAQ

Frequently asked questions よくある質問。

勤務に関して、よくいただくご質問をまとめました。記載のない点はお気軽にお問い合わせください。

研修はどのくらい行われますか?

入社後、5日間の研修を受けていただいた後に、現場作業に入っていただきます。その後も継続的に研修の機会を設けています。

寮や社宅はありますか?

ご用意いたしておりません。

近隣駅と勤務場所の送迎はありますか?

バス送迎があります。通退勤の多い時間帯はおよそ15分毎、その他の時間帯は30分毎に運行しています。

シフト制ですか?

シフト制です。

勤務は私服ですか?

職種により異なりますが、基本は作業着の貸与を行っています。

Privacy Policy

Privacy policy 個人情報保護方針。

エフ・オー・ロジスティクス株式会社は、人材派遣業務における個人情報保護を重要な責務と認識し、全従業員にこの方針を周知徹底します。

  1. 個人情報保護方針の目的

    「JIS Q 15001」に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定・運用し、個人情報の安全性及び信頼性の確保に努めます。

  2. 個人情報の取扱いについて

    人材派遣業務に必要な範囲で利用目的を明確に定めたうえで個人情報を適切に取得・利用・委託・提供し、目的外の利用を行わないための措置を講じます。

  3. 法令・指針の遵守について

    個人情報の保護に関する法令、国が定める指針、その他の規範・ガイドライン等を遵守します。

  4. 安全対策の実施について

    個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等の防止及び是正のための合理的な安全対策を講じます。

  5. 苦情及び相談への対応について

    個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等のご要請ならびに苦情・ご相談に、遅滞なく対応します。

  6. マネジメントシステムの継続的改善について

    内部監査及び代表取締役による見直しを通じて、個人情報保護マネジメントシステムの継続的な改善に努めます。

  7. 方針の公開について

    本方針は、当社Webサイトおよび必要に応じてその他の媒体において公開します。

制定年月日:2018年1月1日

エフ・オー・ロジスティクス株式会社
代表取締役